Cómo pueden ayudarnos los portales de búsqueda de empleo a encontrar perfiles

La revolución de Internet se ha dejado notar en muchos frentes. Entre ellos, la búsqueda de empleo. Hoy proliferan las páginas web donde se oferta y demanda trabajo, y no debemos perder de vista que constituyen una muy interesante fuente de perfiles donde encontrar al candidato que buscamos.

Publicar una oferta de trabajo en un portal de empleo implica demandar un perfil con una cualificación y unas aptitudes predefinidas, y el éxito de estas plataformas radica en la cantidad de demandantes de empleo que se inscriben en las convocatorias. Estos portales movilizan a miles de personas, y es fácil que entre ellas encontremos a las que mejor se adaptan a nuestros requisitos.

PORTALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO: CÓMO SACARLES RENDIMIENTO

Los portales de empleo son herramientas especialmente útiles para encontrar perfiles pero, ¿cómo debemos utilizarlos desde nuestra empresa? La primera recomendación pasa por publicar nuestra oferta en varios distintos. Cuanta más difusión demos a nuestro anuncio, mayor tasa de respuesta encontraremos entre los candidatos. Además, deberemos considerar si nos conviene más publicar en portales especializados en lugar de generalistas, para evitar un volumen de candidatos no válidos innecesario. Los portales de empleo han evolucionado y hoy es sencillo encontrar foros de oferta y demanda de empleo en función de sectores de actividad concretos.

Además, es conveniente ser directos y concisos con el mensaje de nuestra oferta de trabajo. Una adecuada explicación del perfil que buscamos y una correcta definición del mismo nos ayudarán a dar con los candidatos deseados.

Además, hay portales de empleo que nos permiten realizar búsquedas en función de las características de los candidatos, sin que necesariamente se hayan inscrito en nuestra oferta. Rastrear todas las opciones a nuestra disposición nos garantizará obtener los mejores resultados.

Hoy, los motores de búsqueda de los portales de empleo nos permiten realizar búsquedas en función de criterios geográficos, de formación o en función de la experiencia en determinados ámbitos del candidato, algo que facilita mucho el proceso.

Los portales de empleo ofrecen la posibilidad de publicar ofertas de forma gratuita, una ventaja añadida a su efectividad, si bien es cierto que existe la posibilidad, previo pago, de que las ofertas sean patrocinadas y lleguen de forma más sencilla y rápida a más destinatarios.

PORTALES DE EMPLEO: SUS VENTAJAS

Hoy, más de la mitad de las empresas acude a los portales de empleo para buscar profesionales, porque constituyen un medio barato, fácil de aplicar y efectivo.

Tras conocer el interés de los candidatos por nuestra oferta, queda descubrir su talento y dar con los mejores perfiles, y esta será, al final, una decisión nuestra. No debemos obviar que la búsqueda de nuevos empleados es un proceso que siempre implica tiempo aunque, eso sí, hoy es más sencillo gracias a los portales de búsqueda de empleo, como Infofeina.

Aprendizaje constante: una obligación

El avance de la Globalización es un hecho. Fenómeno multidisciplianr que abarca desde las áreas más económicas y comerciales, hasta la política y la cultura. Se caracteriza por ser un proceso que aviva la creciente comunicación e interconexión entre todos los rincones del planeta, reduciendo las fronteras y facilitando la libre circulación de datos y recursos.

Este contexto es muy propicio para la aparición y expansión de muchos negocios, que ven como la limitación geográfica yo no es un problema. Se pueden vender los productos y servicios a miles de kilómetros de distancia en un solo clic. Esta expansión, resulta muy importante y muy beneficiosa, pero como todo mundo prosaico, tiene su lado negativo.

Este lado negativo es que la  interconexión, alienta a la maximización de la competencia. Lo que antes se reducía a unos pocos kilómetros, un negocio solo debía fijarse en aquellos competidores más próximos, ahora se expande a límites insospechados, ya que un negocio a 5.000 kilómetros puede ser más “rival” que otro que se halle a la vuelta de la esquina.

El auge de la competitividad empresarial obliga a todas las empresas a potenciar sus atributos y a fomentar la creciente  potenciación  de sus recursos. Esto conlleva a vivir en un constante proceso de formación, para no quedarse obsoletos, y estar siempre adaptados a las exigencias cambiantes del entorno.

Y en Codesa, centro de formación para el empleo, lo saben y ofrecen muchas alternativas de cursos formativos para trabajadores (100% subvencionados). Ellos te asesoran y tramitan todos los documentos necesarios para lograr está formación bonificada. Su principal objetivo, es facilitar a las pequeñas y medianas empresas (principalmente) al desarrollo de programas de formación a través de un proceso fácil, ágil y sencillo.

Entre el amplio catálogo de cursos ofertados en Codesa, que abarcan todos los sectores y modalidades, destacan: el Curso  de utilización del PC y Windows (online), el de Prevención de Riesgos Químicos y Biológicos en la Industria (tele formación) o el de Técnicas de investigación de accidentes (tele formación).

Un sin fin de opciones que provocará que Codesa se convierta en un fiel aliado para su empresa o negocio. Auspiciando y potenciando la conquista de cotas más altas, lo que te reportará: dinero y satisfacción. No lo dudes más, y da el paso hacia el futuro, da el paso hacia la tranquilidad.

Alex Sainz de Vicuña

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Salidas profesionales tras estudiar un máster en Social Media

Hoy en día usamos las redes sociales prácticamente para todo: contactar con amigos, compartir momentos, fotos, opiniones… Las empresas no son ajenas a esta realidad y ven día a día cómo estas aplicaciones afectan a su negocio, llegandose a convertir en un foco de atención muy importante y un aspecto más a tener en cuenta en el desarrollo de la actividad e imagen de marca. Las redes sociales se caracterizan por su dinamismo, libertad de expresión y su gran capacidad de influencia. Esta situación ha llevado a replantear una relación que ahora es mucho más personal y directa entre las empresas y consumidores. Por ello las empresas requieren profesionales que sepan desenvolverse en este nuevo área y hagan de las redes sociales una oportunidad de crecimiento. El máster en Social Media te prepara para esto, y si no sabes muy bien que te puede esperar de tu futuro profesional te aconsejo que sigas leyendo.

Aún existe mucha desinformación respecto al papel del experto en social media. Primeramente porque es un área profesional relativamente nueva y lo segundo es que evoluciona a pasos agigantados. Tenemos como ejemplo el community manager cuyo papel es hoy en día prácticamente irreconocible al de años atrás. Como aprendes en el máster de social media, actualmente este es un profesional encargado en gestionar las redes sociales y monitorear la presencia online de la marca. Juega un papel muy importante en el mantenimiento de la imagen y sello de la empresa, realizando actividades de networking, consiguiendo seguidores o suscriptores y aumentando la reputación de la marca. También es intermediario muy importante entre la empresa y el consumidor, ya que sirve de voz para transmitir los mensajes entre ambos lados. Esta persona deberá ser una persona empática y con gran capacidad de negociación ya que escuchará y se comunicará de manera proactiva con la comunidad de usuarios.

Otra área de desarrollo profesional es el análisis y estrategias de social media. Tal y como ves en el máster de Social Media, este es un papel planificador y propulsor de estrategias de social media y su implementación en el plan de marketing digital en la empresa. Este rol no tiene tanta exposición hacia el mundo exterior como el caso del community manager ya que está más orientado al análisis de datos y tendencias y enfocado a medir la efectividad de las distintas redes sociales a través de distintas herramientas de medición de Social Media. Hará un seguimiento a la competencia para finalmente elaborar estrategias efectivas. En definitiva, determinará el camino a seguir y las políticas y acciones de la empresa en las distintas redes sociales.

Un máster en social media te va a preparar para esta profesión en constante crecimiento y donde están surgiendo tantas oportunidades laborales y es que las redes sociales han supuesto una revolución que nos ha afectado en todos los sentidos. Su fuerza a la hora de transmitir mensajes lo hacen un arma muy potente donde usuarios hablan, opinan, discrepan sobre cualquier tema. Las empresas han de tener en sus filas a un profesional que sepa darle el lugar a la empresa en estas redes sociales con una estrategia de comunicación definida y orientada a a la atracción de oportunidades potenciales,  a la relación con los clientes e imagen corporativa, y como canal para ventas. El máster en social media te enseñará todo lo que necesitas saber para ser un profesional de éxito en esta disciplina.

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Servicios de marketing: obtén mejores resultados en tus campañas

El marketing sin duda alguna se ha convertido en una de las formas en las que llegar a un gran número de consumidores y que así se conviertan en potenciales clientes. Ahora que Internet ha cambiado nuestra forma de comunicarnos y que las redes sociales se han convertido en la principal herramienta de comunicación que usan los usuarios, estas se han implementado en el marketing para el beneficio de miles de empresas de todo el mundo. Por eso, a continuación, te vamos a ofrecer una serie de trucos para que tus servicios de marketing sean totalmente efectivos en diferentes canales y de esta forma llegues al mayor número de usuarios.

Vídeo Marketing

En estos momentos, Youtube es la plataforma líder para subir vídeos en Internet y es por ello por lo que las marcas ya cuentan con esta plataforma para así poder conectar con los usuarios. Así que si piensas lanzar una estrategia de Vídeo Marketing, te convendría tener en cuenta estos trucos para que sea perfecta y tus servicios de marketing lleguen a todo el mundo:

  • Duración: entre 2 y 5 minutos es lo ideal, ya que lo poco no logrará captar suficientemente la atención de los usuarios y lo mucho empalaga y puede que un vídeo largo puede hacer que el usuario acabe totalmente desenganchado con tu estrategia de marketing.
  • Entretenidos: el humor triunfa en Internet y seguro que si son entretenidos van a ser muy compartidos.
  • Calidad Vs Cantidad: la calidad debe primar sobre la cantidad a la hora de lanzar vídeos para tu estrategia de marketing.
  • Requisitos: para hacer un vídeo decente, debes contar con una cámara de vídeo, software de edición y programas de captura de pantalla.

Redes Sociales

El Social Media Marketing es otro de los servicios de marketing más usadas en estos momentos. Por eso, al igual que con el vídeo, deberías considerar algunos aspectos a la hora de lanzar tu contenido y tu estrategia de marketing en las diferentes redes sociales:

  • Fans: no debes nunca abandonar a tus seguidores en las redes sociales. Por tanto, no debes dejar de publicar durante días o semanas, ya que esto va a desenganchar a tus fans.
  • Publica en tus redes sociales contenido original, llamativo y divertido.
  • Relaciones: las redes sociales te van a permitir crear relaciones con personas de influencia sobre tu nicho o sector en el que te mueves.

Como ves, siguiendo estos sencillos consejos, tus estrategias de marketing se pueden convertir en virales y así llegar a millones de usuarios en todo el mundo. Esto, sin duda alguna, es algo a lo que aspiran todas las marcas cuando lanzan campañas de marketing en Internet, ya que este medio se ha convertido en los últimos tiempos en el principal canal de comunicación que consideran las marcas a la hora de llegar a millones de consumidores a lo largo y ancho del mundo.

Y es que ahora más que nunca, Internet se ha internacionalizado y con ello los contenidos que se difunden ya que gracias a la Red y su amplio alcance toda marca puede llegar a consumidores de todo el mundo, gracias a la viralidad que en ciertas ocasiones logran conseguir ciertas marcas a través de las campañas de marketing que lanzan y que hacen que sean millones los consumidores que pueden conocer un producto y catapultarlo al éxito.

A la hora de escoger servicios de marketing, es mejor confiar en grandes profesionales para que las campañas tengan éxito y el valor de la empresa se incremente considerablemente en el menor tiempo posible.

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MasterD te ayuda a conocer el ambiente laboral de primera mano

En la actualidad conseguir un puesto de trabajo puede parecer más o menos complicado si todavía no tienes experiencia en el sector al que te quieres dedicar. Es por ello que muchas academias optan por la inclusión de prácticas dentro de su oferta formativa.

MasterD no solo cuenta con la preparación de oposiciones, sector del que es referente en formación, también cuenta con la preparación de cursos de profesionales gracias a la Cátedra UPM – MasterD de Innovación y Competencias, “iCompetencias”.

Estos cursos se dividen en diferentes ámbitos: sanidad, veterinaria, creativas, renovables, informática, etc y en diferentes niveles: experto, fp, cursos, entre otros. Dentro de la oferta formativa de estos cursos profesionales están incluídas las prácticas optativas.

El alumno puede realizar prácticas en la empresa que más le interese y así poder conocer el ambiente laboral que más tarde se encontrará de primera mano, poner en práctica todos los conocimientos aprendidos y adquirir una experiencia que no podría adquirir de otra manera.

Es muy importante, a la hora de optar a un puesto de trabajo el conocer cómo desenvolverse dentro de una empresa, las tareas que hay que realizar y contar con, aunque sea, una mínima experiencia.

Por todo esto el centro pone como opción a todos los alumnos de la Cátedra UPM – MasterD la realización de prácticas autogestionadas. ¿Qué quiere decir autogestionadas? Que es el mismo alumno el que podrá elegir la empresa en la que querrá realizarlas para que se adecuen lo más posible a las capacidades, gustos y objetivos que tenga el alumno para un futuro.

Gracias a estar prácticas muchos de los alumnos han conseguido un contrato de trabajo y la creación de contactos en el sector laboral en el que se quieres desarrollar en el futuro.

Qué me convence de una residencia universitaria frente a otras opciones

Si te encuentras en el último año del bachillerato y ya tienes claro que estudiarás una carrera universitaria, debes saber que te espera una época de decisiones importantes y que pueden llegar a marcar tu futuro. Así que, tras la selectividad, probablemente tu pregunta será, ¿y dónde voy a vivir? Esta suele ser la pregunta estrella para los estudiantes que tienen la universidad a unos cuantos kilómetros lejos de su hogar.

Una de las opciones que más recomendamos, y más si es tu primer año de universidad, es vivir en una residencia de estudiantes. Ten presente, que si te inclinas por esta opción deberás tener en cuenta hacer la inscripción a la residencia universitaria con cierto tiempo de antelación. Y sin entrar en más detalles te contamos por qué debes apostar por esta posibilidad frente a otras opciones.

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Imagen: pexel

Un entorno que facilita el estudio

Todas las residencias universitarias disponen de salas de estudio. Las residencias universitarias se caracterizan por considerarse un lugar propicio al estudio. Es un lugar lleno de estudiantes jóvenes, que como tú, están estudiando una carrera. El contacto directo con otros estudiantes y las aulas de estudio disponibles las 24 horas del día son ventajas para mejorar el rendimiento académico.

La convivencia con otros estudiantes

Seguramente, aparte de la universidad, es el lugar donde más gente vas a conocer. Vas a estar, día y noche en contacto con otros estudiantes, incluso con compañeros de tu misma carrera universitaria. Sin duda, las residencias acercan a los universitarios a conocer nuevas visiones del mundo: diferentes culturas, religiones, idiomas, entre otras. Con el simple hecho de estar en contacto con estudiantes de diferentes países te darás cuenta de la gran diversidad de formas de pensamiento que existen alrededor del mundo.

Crecimiento personal

Una de las primeras cosas que te va enseñar el hecho de vivir en una residencia universitaria es a compartir. Si compartes habitación, vas a aprender que debes respetar a tus compañeros, por ejemplo, en no hacer ruido a la hora de acostarse. También, vas a aprender a ser más disciplinado, al no tener a nadie que te controle, tendrás que tener la suficiente madurez para levantarte para ir a clase por las mañanas. Recuerda que, la disciplina y la gestión del tiempo serán dos habilidades muy importantes para conseguir el éxito en tu vida.

La seguridad que transmite

Una residencia universitaria es un lugar muy seguro para cualquier estudiante. Frente a cualquier problema siempre tendrás disponible a alguien que pueda ayudarte, cosa que, por ejemplo, en un piso compartido no encuentres a nadie ante una situación de emergencia.

Nuevas amistades

Aunque, quizás ahora te cueste creértelo, la residencia se convertirá en tu segundo hogar. Y es que, aparte de las fantásticas instalaciones que ofrecen la mayoría de residencias universitarias, vas a conocer a personas con las que crearás un vínculo de amistad muy fuerte. Sin darte cuenta, poco a poco, formarás parte de una gran familia.

Trabajos de Vigilante Seguridad

Ofertas laborales en el sector de la vigilancia se actualizan constantemente, debido al incremento de puestos de trabajo solicitados para aumentar la seguridad en viviendas y urbanizaciones.

¿Por qué se contratan más vigilantes de seguridad?

En las Islas Baleares es notable el incremento de Trabajos de Vigilante Seguridad, un empleo que crece en épocas de vacaciones (verano y Navidad) especialmente en zonas con urbanizaciones. Temporadas de mayor movimiento turístico donde se pone de manifiesto el elevado poder adquisitivo y económico de los propietarios, principal razón para contratar personal cualificado de protección.

En verano el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares recibe un mayor número de solicitudes, para gestionar estos puestos de trabajo tan demandados. Una población que recibe un gran flujo de turistas durante las temporadas veraniegas y requiere especial cuidado en el sector de la seguridad para todo tipo de viviendas, empresas, industrias, locales, etc.

Las personas interesadas pueden inscribirse como demandantes de empleo y solicitar cita previa SOIB para todo tipo de trámites, información, consultas, renovación de demandas, etc.

Empleo en seguridad para desempleados

Las ofertas de trabajo aumentan notablemente, porque los ciudadanos necesitan sentirse seguros frente a las avances de la delincuencia que afecta principalmente las viviendas. Siete de cada diez personas, encargan a las empresas de seguridad la protección de un vigilante para sentirse seguros en casas o empresas, especialmente en época de vacaciones cuando se ausentan.

Esta alternativa de trabajo se puede tramitar inscribiéndose en las ofertas, solicitando cita previa SOIB y cumpliendo con los requisitos básicos para este puesto, que requiere determinadas condiciones:

  • Edad entre 18 y 55 años.
  • No tener ningún antecedente penal.
  • Buen estado físico y psíquico.
  • Demostrar especial dedicación a la protección del orden y la ley.
  • Disponer de nacionalidad española o de la Unión Europea.
  • Presentar título de Graduado Escolar o equivalente.
  • Acreditación de curso de 180 horas.

¿En qué sectores trabaja un vigilante?

Los vigilantes pueden acceder a la plataforma para pedir cita en www.formaempleo.es/trabajo-vigilante-seguridad y aprovechar la inscripción en los diferentes ámbitos de actuación de la seguridad privada, entre los más destacados:

  • Trabajos de Vigilante Seguridad en el sector aeroportuario, con armas o escoltas.
  • Traslado o transporte de fondos y caudales de las entidades financieras.
  • Sector empresarial para vigilar instalaciones o el área de alarmas, que mantienen un constante crecimiento de puestos de trabajo.

La búsqueda de empleo que gestiona el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares es muy eficiente, consigue insertar a las personas que buscan un empleo en el sector de la seguridad destacado principalmente por su gran demanda de personal.

Funciones de vigilancia que cada vez más, presentan nuevas oportunidades para salir del paro y conseguir un puesto con posibilidades de contratación permanente.

La importancia de la contratación de personal cualificado

Aunque ya no sea el motor principal de nuestra economía, el sector de la construcción sigue siendo generador de una gran cantidad de empleos. Sin embargo, la mayor parte de las personas que están buscando trabajo para este sector no tienen ninguna titulación. Las grandes compañías no están buscando personal que simplemente se dedique a poner ladrillos, sino a gente encargada de liderar proyectos de grandes infraestructuras tanto a nivel nacional como internacional.

Es evidente que, la contratación de personal en el sector de la construcción, aunque no esté cualificado, es importante para proporcionar trabajo y oportunidades a una gran cantidad de personas, pero, ¿no es igual de importante que el personal esté altamente cualificado para realizar este tipo de obras? Formaciones profesionales relacionadas con la construcción, como por ejemplo, cursos de operadores de maquinaria, técnicos en construcción de obras o encargados de obra de edificación, son algunos de los cursos dedicados a dar una formación cualificada a las personas que quieran dedicarse profesionalmente a la construcción. Así que, a continuación analizamos los beneficios de disponer de un personal cualificado para trabajar en este sector.

Infraestructuras más seguras

Cuanto más cualificado esté el personal para realizar un proyecto de infraestructura más garantías de seguridad tendrá la obra en cuestión. Recordemos que en España, antes de la crisis económica, había mucho personal que se dedicaba a este sector, pero la gran mayoría no eran constructores de titulación. Por lo tanto, es realmente importante apostar por un personal que esté cualificado para realizar un trabajo de estas características.

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Imagen: pexel

Mejor asesoramiento

Un persona que ha recibido una formación profesional dedicada exclusivamente al sector de la construcción nos da mucha más garantía que una persona que, aunque pueda haber trabajado en el sector, no tenga ningún tipo de formación. Y si nos centramos en las empresas constructoras que requieren trabajadores, se hace evidente que los más preparados académicamente son los más valiosos. Así pues, para destacar en una bolsa de trabajo relacionado con la construcción, es imperativo haber recibido formación adecuada al servicio que vaya a desarrollarse. Y en caso de ser un profesional experimentado, muy recomendable el adaptarse a la formación continua para encabezar la lista de bolsas de empleo que las empresas consultan a diario.

Si estás pensando por ejemplo en hacer reformas en casa, te recomendamos que te dejes asesorar por un constructor cualificado y que además tenga experiencia profesional. Sin duda, un perfil con una formación profesional y cualificada es la garantía de que las obras en tu casa se realicen correctamente.

Uso de las nuevas tecnologías y materiales para optimizar recursos

En un contexto de recuperación económica, las nuevas tecnologías juegan un papel muy importante en el mercado de la construcción.  Cada vez, se van introduciendo más materiales, nuevas técnicas para elaborar determinados elementos de un proyecto o incluso, tecnologías más sostenibles que suponen un ahorro energético, todo esto, ni más ni menos, con el fin de optimizar recursos. Así que, este sector tradicional, cerrado a la innovación tecnológica y que durante muchos años no necesitó estar en vanguardia con las nuevas tecnologías, se ha visto obligado a recurrir a las tecnologías más punteras y a reconvertir un mercado condenado al fracaso si no se buscan nuevos objetivos y métodos para salir de esta situación de crisis. Sin duda, un cambio radical que gracias a los profesionales cualificados, la construcción se está convirtiendo en un sector basado en la habitabilidad, la sostenibilidad y la eficiencia energética.